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一周盘点聚划算做茧自缚金立批华为余承东

发布时间:2019-10-11 18:17:49 阅读: 来源:羊眼厂家

阿里B2B拆分人员或流失 转岗难消化乃权宜之计、雷军周鸿祎之战蔓延:金立高管批华为余承东撒谎、神舟电脑质疑中过会 50倍市盈率不受认可、淘宝聚划算广告费堪比贿赂小二 商家不满利润变薄、诺基亚中国裁员市场部成重灾区 员工纷纷主动辞职、宏碁方正联姻两周年:高管流失 份额缩水、苏宁业绩下滑品牌价值减弱 线上业务将被边缘化……

【IT商业新闻网讯】

(记者 管维)本周值得关注的IT新闻有:阿里B2B拆分人员或流失 转岗难消化乃权宜之计、雷军周鸿祎之战蔓延:金立高管批华为余承东撒谎、神舟电脑质疑中过会 50倍市盈率不受认可、淘宝聚划算广告费堪比贿赂小二 商家不满利润变薄、诺基亚中国裁员市场部成重灾区 员工纷纷主动辞职、宏碁方正联姻两周年:高管流失 份额缩水、苏宁业绩下滑品牌价值减弱 线上业务将被边缘化……以下是新闻的详细内容。

阿里B2B拆分人员或流失 转岗难消化乃权宜之计

事件:阿里巴巴B2B公司退市后,阿里巴巴集团董事局主席马云展开了一系列的调整。而公司的转型可能会给员工带来诸多不适应,这对阿里说是巨大的挑战。目前,阿里由淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际业务、阿里小企业业务和阿里云组成七大事业群,阿里称之为“七剑”。自此,我们看到阿里巴巴B2B分拆成两部分阿里国际业务以及阿里小企业业务。阿里巴巴B2B分拆后,员工面临着调动,马云表示鼓励B2B员工在集团内部进行转岗。

点评:如果马云单纯的让B2B的员工转岗,那这个想法只是一时之计。如果要向服务型公司进化,那么就应该加深层次服务,而不是简单的平移。服务市场需要培育,而这也取决于客户的接受时间,所有这些并不是想当然的事情。

雷军周鸿祎之战蔓延:金立高管批华为余承东撒谎

事件:近日,一向以“敢言”着称的华为终端业务董事长余承东在其认证微博上提出了手机屏幕领域尚未普及的“全贴合技术”,并表示该技术同样被用在苹果iPhone 4S上,而现在国内只有华为在用。这条微博出现半个小时之内便遭到了另一位业内资深人士的反驳,不过该人士并非常年以“侠客”形象出现的奇虎360董事长周鸿祎,而是一直以来相当低调的金立通信执行副总裁卢伟冰。他直言,“华为只是众多采用全贴合厂家之一,一定不是唯一。”更直接表示,企业宣传的底线是不要撒谎。

点评:前有雷军、周鸿祎掀起互联网手机领域的“小三大战”。后有宇龙酷派副总裁李旺炮轰互联网手机企业,指出“终端厂商不坐十年冷板凳就没有未来”;联想集团高级副总裁、移动互联及数字家庭业务集团刘军称,“不是特别看好互联网企业做手机”。如今,这种风潮又蔓延到了传统手机厂商之间。 阿里B2B拆分人员或流失 转岗难消化乃权宜之计、雷军周鸿祎之战蔓延:金立高管批华为余承东撒谎、神舟电脑质疑中过会 50倍市盈率不受认可、淘宝聚划算广告费堪比贿赂小二 商家不满利润变薄、诺基亚中国裁员市场部成重灾区 员工纷纷主动辞职、宏碁方正联姻两周年:高管流失 份额缩水、苏宁业绩下滑品牌价值减弱 线上业务将被边缘化……

神舟电脑质疑中过会 50倍市盈率不受认可

事件:经过四次努力,有着“价格屠夫”之称的神舟电脑,终于在7月的最后一天,“买”到了创业板上市的“门票”。根据神舟电脑IPO申请文件,神舟电脑此次拟发行8200万股,发行后总股本8.2亿股,募集资金将用于总投资14.99亿元的昆山笔记本电脑研发生产基地建设项目和与主营业务相关的营运资金项目。

点评:神舟电脑此次可谓带着“硬伤”闯关,多家媒体此前纷纷质疑神舟电脑明显存在“美化报表”的嫌疑。但直至今天,神舟电脑和创业板发审委都为对上述质疑给予答复。更让市场担忧的是,目前PC业务已经成了明日黄花,神舟电脑上市后将募集资金投向笔记本电脑研发生产基地建设,这一投资能否给股东带来回报将打上大大的问号。

淘宝聚划算广告费堪比贿赂小二 商家不满利润变薄

事件:7月1日,《聚划算商品团规则》及《聚划算生活团规则》为核心的规则体系正式生效,时至今日,将满一个月。聚划算新规中,推出了竞拍系统,想入围广告位,必须经过竞拍。实施一个月来,可以看到的是广告位竞拍价格飙升,有的品类可谓是天价。引来诸多商家的不满,入围的商家开始担忧,这广告上的值不值;没有入围的商家担心影响生意,逐渐被边缘化。淘宝方面此前公开表示,聚划算的产品形态与其并未能及时更新的规则形成了资源洼地和寻租空间,因为产品内容“做了手脚也未必看得出,没有做手脚的也可能被误会”。所以才对其商品上架流程做修改。

点评:聚划算这样下去是做茧自缚,8.5的佣金,竞拍价格飚高,使得聚划算平台成本要达到近15-20%,导致聚划算失去其团购模式的本质优势,商家失去利润,用户难的实惠,用户会很快失去兴趣,关注其他平台。赔本赚吆喝是难以为继的。 阿里B2B拆分人员或流失 转岗难消化乃权宜之计、雷军周鸿祎之战蔓延:金立高管批华为余承东撒谎、神舟电脑质疑中过会 50倍市盈率不受认可、淘宝聚划算广告费堪比贿赂小二 商家不满利润变薄、诺基亚中国裁员市场部成重灾区 员工纷纷主动辞职、宏碁方正联姻两周年:高管流失 份额缩水、苏宁业绩下滑品牌价值减弱 线上业务将被边缘化……

诺基亚中国裁员市场部成重灾区 员工纷纷主动辞职

事件:对于诺基亚裁员中国区具体的涉及人数,有一说法是占全球总裁员人数的2%。但单以中国市场部门论,这是个重灾区。“据说诺基亚全球市场相关部门裁员人数在500人左右,中国区差不多要裁250人,应该说是重灾区。”诺基亚中国一内部人士说,整个中国区市场部门裁员比例接近50%,由于比例很高,只要举手表态自己想离职的,都会被批准。

点评:诺基亚去年已经宣布裁员近1.4万人。接连发布的大规模裁员计划,被外界解读为诺基亚这家昔日的行业龙头,近年来艰难求生的一个缩影。

苏宁业绩下滑品牌价值减弱 线上业务将被边缘化

事件:苏宁集团董事长兼总裁张近东35亿参与苏宁电器(002024,股吧)定增当即浮亏42.9%。近日,苏宁电器发布上半年业绩快报,归属于上市公司股东的净利润17.44亿元,同比下降29.49%;总收入471.91亿元,同比增长6.69%。电商冲击是苏宁电器业绩下降的主要原因。苏宁解释称,2012上半年企业发展面临内外部的挑战。一方面,外部宏观调控政策继续推进,家电市场受到一定影响;另一方面,苏宁开始搭建新的业务架构,更加注重成本效益的考核分析,短期内公司效益实现有一定的压力。作为应对电商冲击,苏宁决定推出线上线下同价。据悉,按照苏宁易购方式的双线同价的方案,苏宁线下实体店电脑PC产品的价格将向线上看齐,也就是实体店电脑及配套产品的价格将有一定的下调。

点评:苏宁业绩欠佳,股价下挫,有两方面的原因,一是整体经济环境的影响,二是新生力量的冲击。苏宁线上和线下的矛盾就是业内所说的“左右手互博”,此举严重损坏了上游的供应链格局,而且近来苏宁易购的售后服务被投诉很多,在一定程度上影响了消费者对于苏宁这个品牌的价值力。 阿里B2B拆分人员或流失 转岗难消化乃权宜之计、雷军周鸿祎之战蔓延:金立高管批华为余承东撒谎、神舟电脑质疑中过会 50倍市盈率不受认可、淘宝聚划算广告费堪比贿赂小二 商家不满利润变薄、诺基亚中国裁员市场部成重灾区 员工纷纷主动辞职、宏碁方正联姻两周年:高管流失 份额缩水、苏宁业绩下滑品牌价值减弱 线上业务将被边缘化……

宏碁方正联姻两周年:高管流失 份额缩水

事件:两年前,宏碁方正高管悉数在场签署了一份当时看起来似乎完美的婚约,站在两年之后的时间节点上,重新审视这场跨越台海的PC联姻,不免让人可惜。1+1大于2的梦想没有实现,相反,方正PC这个品牌则进一步销声匿迹。

点评:2012年,宏碁在中国大陆将何去何从?宏碁通过换帅的方式试图进一步盘活中国业务,一位曾经在中国大陆出任高管的林显郎再度执掌中国。但或许正如国外分析师所称的那样,宏碁最危险的时候还没有来,因为,它遭遇了很多尚没有找到解决方案的问题。

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